Como parte essencial de sua função dentro da LYX Engenharia, o Setor de Inovação iniciou suas ações apresentando uma estratégia que valorizasse a oportunidade de promover o crescimento recíproco entre a empresa e os empreiteiros. Mais do que um acordo comercial, a LYX compreende essas relações como parcerias, onde ambas as partes envolvidas podem e devem crescer em conjunto. Entendemos que é essencial realizar constantemente a manutenção dessa parceria, aumentando a estabilidade do profissional contratado, incentivando o aumento na qualidade do serviço prestado, bem como fortalecendo a cultura da permanência do profissional.

Observando a realidade das contratações efetivadas e analisando dados operacionais, o time de inovação apresentou a proposta da criação do Programa “Gestão a 4 Mãos”, e durante três meses a equipe desenvolveu todo o planejamento para sua implementação.

COLOCANDO A ESTRATÉGIA EM PRÁTICA: Criando uma solução

O primeiro passo consistiu em reunir todos os profissionais envolvidos na contratação de mão de obra, que até aquele momento não contava com uma equipe dedicada exclusivamente a atender as demandas desse processo. Foram então selecionados os engenheiros das obras em execução, a equipe até então responsável pelo processo de contratação de mão de obra, empreiteiros já contratados, a diretoria e também a gerência geral. A colaboração entre todos os envolvidos é parte essencial da estratégia implantada, construindo um espaço onde foram trazidas ideias, levantados os pontos relevantes, bem como necessidades e dúvidas. A partir das conclusões alcançadas nessa reunião, a equipe de inovação pode desenhar a jornada a ser percorrida pelo empreiteiro, desde o primeiro contato com a LYX, sua contratação, acompanhamento da execução e a recolocação em outras obras e serviços. Desenhar todo esse percurso acaba definindo também as diretrizes de funcionamento e responsabilidades do novo departamento, agora incumbido de fazer a manutenção das empreiteiras já contratadas. O próximo passo foi a reestruturação da equipe responsável que teve seu quadro de profissionais triplicado com a contratação de oito novos funcionários para o setor. Quando implementada, iniciou seu funcionamento de acordo com o programado, iniciou-se uma análise dos primeiros resultados, onde o trabalho da equipe foi acompanhado, buscando detectar possíveis melhorias e ajustes para garantir sempre o seu melhor desempenho.

Setor de mão de obra

 DESAFIOS: A mudança de cultura

Um dos grandes desafios que cruzam o caminho de uma mudança de cultura interna como a proposta pelo time de inovação pode ser compreendido como a curva de aprendizado, do período de adaptação entre sua implementação e a completa absorção por parte daqueles que compõe o grupo onde essa mudança será implementada. Aqui, o segredo está em fortalecer e incentivar a ideia de que entre empresa e a empreiteira deve haver reciprocidade e companheirismo. Esse conceito de colaboração é o que deve ser constantemente trabalhado e reforçado, afim de se tornar não apenas uma ideia dentro da empresa, mas o seu modus operandi. A LYX trabalhou e está trabalhando para se alinhar à essa mudança comportamental, dedicando-se à missão de tornar sua parceria com o empreiteiro uma relação profissional duradoura e sustentável, sabendo que é esse o caminho para encontrar formas de aproveitar a oportunidade de melhorar cada dia mais sua relação com a mão de obra. 

Para compor o Setor de Mão de Obra, principal responsável por essa mudança tão importante na cultura da empresa, buscamos profissionais com perfis de parceria, que trabalham de forma humanizada, sempre reforçando essas características e expandindo essa cultura para toda a LYX, que reúne em seu time apenas os melhores profissionais do mercado.

Com o Setor de Mão de Obra oficialmente ativo, a equipe montada e o Programa Gestão a 4 Mãos rodando, os primeiros resultados começaram a aparecer. Através do uso da ferramenta SharePoint, da Microsoft, alimentada com dados sobre todos os processos relacionados à contratação de mão de obra, é possível detectar quais os pontos do processo que mostram precisar de fortalecimento e aprimoramento.  

Setor de mão de obra

Se você é uma empresa empreiteira e deseja fornecer serviços para a LYX Engenharia, estamos em busca de empresas parceiras que desenvolvam serviços com qualidade, dentro dos nossos prazos e custos, mas acima de tudo, que estejam buscando novas soluções para a execução nas obras. Nossa prioridade é buscar empreiteiros que queiram promover a mudança, buscando inovar em seus métodos de trabalho, olhando criticamente os processos de execução sempre em busca de ações cada vez mais eficientes, colaborando com soluções práticas e buscando melhores resultados. A LYX Engenharia compreende os empreiteiros como aqueles que mais agregam valor à execução das obras e, portanto, são aqueles que podem de fato promover a transformação que a gente precisa. Saiba mais clicando aqui.

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